發(fā)貨地點(diǎn)：廣東省深圳市
發(fā)布時(shí)間：2024-04-19
COSTCO驗(yàn)廠的目的
1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。
2、 期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國(guó)之勞工法和環(huán)保法規(guī)。
3、 鼓勵(lì)供貨商努力實(shí)現(xiàn)“高于或超越Costco(供貨商行為準(zhǔn)則)的目標(biāo)”。
Costco驗(yàn)廠流程： 1. 供應(yīng)商提交審核申請(qǐng)。 2. 審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，包括文件審核和現(xiàn)場(chǎng)檢查。 3. 審核機(jī)構(gòu)出具審核報(bào)告，包括供應(yīng)商的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。 4. 審核機(jī)構(gòu)建議供應(yīng)商改進(jìn)，并制定改進(jìn)計(jì)劃。 5. 供應(yīng)商根據(jù)改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)，并提交改進(jìn)報(bào)告。 6. 審核機(jī)構(gòu)對(duì)改進(jìn)報(bào)告進(jìn)行審核，確認(rèn)改進(jìn)措施是否有效。 7. 審核機(jī)構(gòu)出具終報(bào)告，供應(yīng)商按照要求進(jìn)行改進(jìn)和維護(hù)。
COSTCO驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
Costco驗(yàn)廠是Costco面向其供貨商的一種符合性要求。Costco驗(yàn)廠的主要內(nèi)容是檢查關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系的有效性。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等方面著手。除外還會(huì)驗(yàn)反恐和質(zhì)量產(chǎn)能，主要是由特定的第三方機(jī)構(gòu)來(lái)完成審核的，具體的是由COSTCO來(lái)。COC，全稱是 Code ofConduct，COSTCO驗(yàn)廠就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，包括審核工廠童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工作時(shí)間、工資福利、現(xiàn)場(chǎng)健康安全等方面，一般和反恐C-TPAT一起進(jìn)行。
