發(fā)貨地點(diǎn):廣東省深圳市
發(fā)布時間:2024-01-03
EcoVadis怎么打分?EcoVadis評分體系的方法論是PDCA 循環(huán)(計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-修正)是企業(yè)用于控制和流程持續(xù)改進(jìn)的迭代四步管理方法。EcoVadis通過定制化的問卷把企業(yè)社會責(zé)任問題分為四大主題,每個主題都按照三個板塊七個細(xì)化指標(biāo)進(jìn)行打分,并進(jìn)行權(quán)重后得出的分?jǐn)?shù)。EcoVadis的四大主題分別是:“環(huán)境、勞工和、商業(yè)道德、可持續(xù)采購”(共360個問題)。每個主題的評分比重可能根據(jù)企業(yè)行業(yè)及規(guī)模進(jìn)行調(diào)整,一般是環(huán)境(28%)、勞工與(36%)、商業(yè)道德(18%)、可持續(xù)采購(18%)。每個主題按照三個板塊七個細(xì)化指標(biāo)進(jìn)行打分。三個板塊,分別是“政策”、“行動”、“結(jié)果”,它們的權(quán)重分別是25%、40%和35%;七個細(xì)化指標(biāo),分別是:政策(POLI)、宗旨/綱領(lǐng)(ENDO)、措施(MESU)、證書(CERT)、覆蓋范圍(COVE)、報告(REPO)和360°全方位評估(360)。
EcoVadis企業(yè)社會責(zé)任評估方法
基于七項(xiàng)基本原則
1. 證據(jù)為本
被評估公司應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任(CSR)管理體系有跡可循(如政策、證書、報告)。佐證的支持文件是必須的。公司的陳述只有在切實(shí)證據(jù)的支持下才會被采納計(jì)分。
2. 行業(yè)類別、所在國家及公司規(guī)模的重要性
企業(yè)社會責(zé)任(CSR)管理體系的評估會考慮到與行業(yè)相關(guān)的重要議題公司是否在風(fēng)險國家運(yùn)營以及公司規(guī)模和地理范圍。
3. 信息來源多樣化
該評估不僅基于公司提供的文件,還建立在來自非組織、工會、國際組織、當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)和其他第三方組織(如審計(jì)師、碳排放披露項(xiàng)目(CDP)、外部合規(guī)性數(shù)據(jù)庫)發(fā)布的信息之上。
4. 技術(shù)支持
只有當(dāng)一個評估系統(tǒng)是由技術(shù)支持時,它才是穩(wěn)定可靠的。科技促進(jìn)了工業(yè)化,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)、成長和可擴(kuò)展性。
5. 國際企業(yè)社會責(zé)任(CSR)專家評估
佐證/支持性文件由來自世界各地以及密切關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任(CSR)領(lǐng)域?qū)嵺`的專家進(jìn)行分析。
6. 可追溯性和透明度
評估過程中使用的每份文件都被安全存儲并且可追溯。如有需要,被評估的公司可獲得最詳細(xì)的評估結(jié)果和評分決策。
7. 持續(xù)改進(jìn),追求
的評估方法是經(jīng)得起質(zhì)量檢驗(yàn)、不斷完善、并且是愿意聽取來自利益相關(guān)方的反饋的。EcoVadis已在全公司實(shí)行了一個由客戶顧問委員會和科學(xué)委員會支持的質(zhì)量管理體系。
EcoVadis獎?wù)潞突照掠惺裁匆饬x?EcoVadis獎?wù)禄蚧照率菍coVadis數(shù)據(jù)庫中其他被評估公司的成就的認(rèn)可。獲得獎牌或徽章并不意味著公司在可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐中沒有改進(jìn)的空間或任何潛在的弱點(diǎn)。它作為積極意圖的指標(biāo),被評估的公司努力提高其可持續(xù)發(fā)展管理績效和推動影響。EcoVadis獎?wù)禄蚧照虏皇菍净蚱洚a(chǎn)品/服務(wù)的認(rèn)可,也不表明該公司的產(chǎn)品特別具有可持續(xù)性或比其他公司的產(chǎn)品更具可持續(xù)性。EcoVadis獎?wù)禄蚧照乱约癊coVadis標(biāo)志不得被放置在未經(jīng)評估的任何產(chǎn)品上或由實(shí)體(例如子公司)使用。