中國(guó)人力資源服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及前景方向分析報(bào)告2023-2028年
【報(bào)告編號(hào)】: 391468
【出版時(shí)間】: 2023年3月
【出版機(jī)構(gòu)】: 中研智業(yè)研究院
【交付方式】: EMIL電子版或特快專(zhuān)遞
【報(bào)告價(jià)格】:【紙質(zhì)版】: 6500元 【電子版】: 6800元 【紙質(zhì)+電子】: 7000元
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第1章：中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)綜述
1.1 人力資源服務(wù)的內(nèi)涵
1.1.1 人力資源服務(wù)的定義
1.1.2 人力資源服務(wù)的分類(lèi)
1.1.3 《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)與代碼》中人力資源服務(wù)的歸屬
1.1.4 本報(bào)告權(quán)威數(shù)據(jù)來(lái)源
1.2 人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析
1.2.1 行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)分析
1.2.2 行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈形成途徑
（1）在人力資源服務(wù)供應(yīng)商可提供的服務(wù)過(guò)程中形成的鏈?zhǔn)郊�結(jié)
（2）為實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)價(jià)值提升而形成的鏈?zhǔn)郊�結(jié)
1.2.3 行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展趨勢(shì)
1.3 人力資源服務(wù)行業(yè)政策環(huán)境分析
1.3.1 行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)
1.3.2 行業(yè)發(fā)展制度問(wèn)題
1.4 人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
1.4.1 國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
（1）宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況
（2）宏觀經(jīng)濟(jì)展望
1.4.2 國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
（1）國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析
（2）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系
（3）產(chǎn)業(yè)調(diào)整對(duì)人才需求的影響
（4）對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的影響
1.5 人力資源服務(wù)行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
1.5.1 國(guó)內(nèi)人口環(huán)境分析
（1）中國(guó)人口規(guī)模及增速
（2）年齡結(jié)構(gòu)/中國(guó)人口老齡化程度
（3）中國(guó)人口性別結(jié)構(gòu)
1.5.2 國(guó)內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境分析
（1）分產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)
（2）分城鄉(xiāng)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)
（3）城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)和就業(yè)困難人員就業(yè)情況
1.5.3 國(guó)內(nèi)就業(yè)人員薪酬水平分析
第2章：中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展分析
2.1 人力資源市場(chǎng)供需現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析
2.1.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求現(xiàn)狀
（1）勞動(dòng)力市場(chǎng)供給情況
（2）勞動(dòng)力市場(chǎng)需求情況
2.1.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平衡分析
2.2 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
2.2.1 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程
2.2.2 人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
（1）機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員數(shù)量不斷增加
（2）產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展情況
（3）行業(yè)服務(wù)能力不斷提升
（4）營(yíng)收水平不斷提高
2.2.3 人力資源服務(wù)行業(yè)需求情況
2.3 人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析
2.3.1 人力資源服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析
（1）不同性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況
（2）不同區(qū)域人力資源服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況
（3）不同規(guī)模人力資源服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況
2.3.2 人力資源服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)威脅分析
（1）人力資源服務(wù)行業(yè)潛在進(jìn)入者威脅
（2）人力資源服務(wù)行業(yè)替代品威脅分析
2.3.3 互聯(lián)網(wǎng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響
（1）基于平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的人力資源平臺(tái)服務(wù)商
（2）基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的人力資源移動(dòng)服務(wù)
（3）基于互聯(lián)網(wǎng)社交的人力資源服務(wù)興起
2.4 人力資源服務(wù)行業(yè)投融資分析
2.4.1 人力資源服務(wù)行業(yè)投融資概況
2.4.2 人力資源服務(wù)行業(yè)投融資事件分析
2.5 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景預(yù)測(cè)
2.5.1 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
（1）服務(wù)方式國(guó)際化趨勢(shì)
（2）產(chǎn)業(yè)鏈條完整化趨勢(shì)
（3）行業(yè)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化趨勢(shì)
（4）行業(yè)信息化發(fā)展趨勢(shì)
（5）行業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展趨勢(shì)
2.5.2 人力資源服務(wù)商業(yè)模式發(fā)展趨勢(shì)
2.5.3 人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
第3章：中國(guó)人力資源服務(wù)主要細(xì)分行業(yè)發(fā)展分析
3.1 人力資源服務(wù)行業(yè)外包行業(yè)分析
3.1.1 人力資源外包行業(yè)整體分析