什么是計生用品外賣怎么樣，深入剖析市場背后的動因，我們發(fā)現(xiàn)多種因素共同推動了計生用品市場的快速增長。

餓了么的騎手報告，主題就是發(fā)展與保障?！秷蟾妗诽岬?，要從增加收入來源、打造職業(yè)化道路和晉升機制、拓寬轉崗通路、建立勛章榮譽體系等方面提升外賣員的發(fā)展空間；同時，做好安全、福利、組織建設等基本保障。這是個好跡象，說明外賣平臺已經(jīng)開始為這一目標在行動。未來，如果對外賣騎手這份職業(yè)的價值和騎手的社會地位能夠進一步保障，相信會有更多外賣員留在這個行業(yè)，也會有更多人進入這個行業(yè)。2022年的春天已經(jīng)到來，外賣騎手職業(yè)化生涯的春天也在靠近。當下的關鍵，是各方都要踏出邁向春天的這一步。

談及《外賣新規(guī)》出臺的意義，中鋼經(jīng)濟研究院首席研究員胡麒牧認為，這一產(chǎn)業(yè)政策發(fā)布前后，整個外賣產(chǎn)業(yè)的發(fā)展階段發(fā)生著變化?；仡檭赡昵暗漠a(chǎn)業(yè)生態(tài)，胡麒牧告訴記者，彼時國家在政策導向上主要以新業(yè)態(tài)、新模式來鼓勵數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，這給外賣行業(yè)的發(fā)展帶來了政策紅利。

超成的外賣騎手從業(yè)兩年以上外賣騎手從事騎手工作時間較長。從外賣騎手的從業(yè)時間來看，51.82%的外賣騎手已經(jīng)做騎手超過了一年，其中從事兩年以上的外賣騎手占比達到31.07%。大多數(shù)外賣騎手來源于靈活就業(yè)的崗位。從外賣騎手上一份工作的從業(yè)經(jīng)歷來看，來自餐飲行業(yè)占比高達到29.83%，其次是個體工商戶或者自己做生意，占比為19.89%，還有部分外賣騎手是工廠工人、快遞員或者配送員等其他職業(yè)。收入低是外賣騎手離開上一份工作的主要原因。對于外賣騎手上一份工作的離職原因，收入低、收入沒有保障占比高，達到33.94%。還有15.39%的外賣騎手是因為工作壓力大而離職。（）外賣騎手職業(yè)環(huán)境分析外賣騎手職業(yè)化不斷推進

采訪中，胡麒牧說，外賣行業(yè)過去是，朝著平臺成本支出越來越低，騎手勞動強度越來越大的方向去發(fā)展，終騎手的合法權益得不到保障，他將之稱之為“市場失靈”?！斑@種情況又無法通過市場機制去解決，就需要通過制定《外賣新規(guī)》來對這種市場失靈進行糾偏?！痹诤枘量磥?，兜底出臺這一新規(guī)，對于騎手們而言是一種保障，“通過落實互聯(lián)網(wǎng)平臺的責任，進一步維護騎手在外賣送餐過程中的合法權益?！睂τ谕赓u產(chǎn)業(yè)過去的發(fā)展現(xiàn)狀， “新規(guī)出臺前，行業(yè)就是一個野蠻生長的階段?！焙枘粮嬖V記者，如今不一樣了，在新規(guī)出臺之后，騎手一側的勞動力成本紅利宣布結束，政策紅利也在逐步退去，他覺得，外賣行業(yè)正邁入一個更加規(guī)范發(fā)展的新階段。

外賣行業(yè)的迅猛發(fā)展，為廣大普通老百姓日常生活提供了極大的便利與保障。然而，在肯定成績的同時，外賣騎手權益的滯后性不容小覷。被人們戲稱為“拿生命送餐”，外賣小哥工作強度大、勞動時間長、社會保障不足、流動性大的問題日漸突出，一旦發(fā)生意外，醫(yī)療費用等往往會成為棘手難題。行文致此，不禁讓人聯(lián)想到，日前網(wǎng)上一篇名為《一個外賣騎車摔倒在冬夜的馬路上，卻不敢撥打120》的文章火爆整個網(wǎng)絡，故事講述了11月12日，外賣騎手向建軍在送單時，在附近摔斷了大腿股骨，而這位外賣小哥沒有繳納過醫(yī)保，所以才不敢就醫(yī)。