湖北好項目家政上門服務，大谷家庭服務，基于對用戶日益多元化的消費需求和消費新主張的精準洞察，不斷拓展延伸服務邊界，以打造“全國頭部家政連鎖品牌”為戰(zhàn)略目標，產教研融合，致力于為用戶提供更省心可靠的服務體驗，為從業(yè)人員提供更靈活安心的就業(yè)平臺，打造多方共贏的行業(yè)新生態(tài)。

這幾年來，在手機下單，上門服務已經是常態(tài)。如今的消費已經是趨向于智能消費。掃地機器人、擦窗機器人等新工具，改進家政人員的工作方式；雇主通過家政服務平臺的大數(shù)據(jù)智能匹配服務，一鍵預約下單家政服務；物聯(lián)網(wǎng)技術讓子女遠程照護老人成為可能……員工制家政企業(yè)或許會成為主流形式。2019年6月，辦公廳印發(fā)《關于促進家政服務業(yè)提質擴容的意見》。意見指出，適應轉型升級要求，著力發(fā)展員工制家政企業(yè)。

這幾年來，在手機下單，上門服務已經是常態(tài)。如今的消費已經是趨向于智能消費。掃地機器人、擦窗機器人等新工具，改進家政人員的工作方式；雇主通過家政服務平臺的大數(shù)據(jù)智能匹配服務，一鍵預約下單家政服務；物聯(lián)網(wǎng)技術讓子女遠程照護老人成為可能……員工制家政企業(yè)或許會成為主流形式。2019年6月，辦公廳印發(fā)《關于促進家政服務業(yè)提質擴容的意見》。意見指出，適應轉型升級要求，著力發(fā)展員工制家政企業(yè)。

與此同時記者注意到，在廣東等地區(qū)，“男家政”日益吃香。有媒體報道，一些雇主在尋找家政人員時，甚至會備注派遣男家政人員上門服務。因男性家政服務人員在清理高處以及搬抬重物時，比女性更有優(yōu)勢。也曾有95后教師轉行當“男家政”并表示，“工資過萬不難，精神壓力也不大”。記者 | 張沁 實習生 | 莫芷盈

與此同時記者注意到，在廣東等地區(qū)，“男家政”日益吃香。有媒體報道，一些雇主在尋找家政人員時，甚至會備注派遣男家政人員上門服務。因男性家政服務人員在清理高處以及搬抬重物時，比女性更有優(yōu)勢。也曾有95后教師轉行當“男家政”并表示，“工資過萬不難，精神壓力也不大”。記者 | 張沁 實習生 | 莫芷盈

保證服務效率其實也是保證服務質量的一個關鍵因素。這里重點要說的是互聯(lián)網(wǎng)技術的深度應用和服務流程的規(guī)范化、標準化。據(jù)云家政，有56%的用戶喜歡當天約上門保潔服務，而不是提前預約，43%的云家政用戶要求阿姨在下單后2小時內上門服務。