崗位外包薪資 怎么收費的 ,億鑫酬勞務(wù)薪酬外包億鑫酬多年深耕靈活用工領(lǐng)域,致力于為企業(yè)提供全業(yè)態(tài)用工聚合服務(wù)方方案。
在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的背景下,我國靈活用工行業(yè)呈現(xiàn)出不斷增長的態(tài)勢。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,我國靈活用工市場規(guī)模逐年擴大。同時,服務(wù)新經(jīng)濟企業(yè)的靈活用工規(guī)模和人員數(shù)量呈現(xiàn)雙向增長。近年來在數(shù)字經(jīng)濟和共享經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的推動下,靈活就業(yè)市場穩(wěn)步增長。越來越多的人選擇靈活就業(yè),扮演中間商和服務(wù)商角色的平臺也隨之涌現(xiàn)。然而,在競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)該如何挑選出質(zhì)量高、服務(wù)優(yōu)的靈工平臺呢?
靈活用工提供更多的人才選擇。人力資源具有極大的效益,解決企業(yè)招聘難題。在業(yè)務(wù)旺季,企業(yè)往往需要大量招聘員工,而在業(yè)務(wù)淡季,又需要裁減員工。這種用人需求的波動性使得企業(yè)很難在招聘市場上找到合適的員工。而靈活用工平臺可以為企業(yè)提供全方位的招聘服務(wù),包括人才推薦、招聘會、職業(yè)培訓(xùn)等多種方式,幫助企業(yè)不斷招聘到合適的員工。解決企業(yè)擴張問題,對于正在處于擴張階段的企業(yè),需要大量的員工支持,但是企業(yè)的用人成本和管理成本往往是制約擴張的重要因素。而靈活用工平臺可以為企業(yè)提供靈活的用工方式,使企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷調(diào)整員工數(shù)量和用工方式,有效地支持企業(yè)的擴張。
綜上所述,選擇靈活用工平臺需要綜合考慮多個方面,包括平臺的專業(yè)能力、合規(guī)性、穩(wěn)定性、口碑和性價比等。億鑫酬多年深耕靈活用工領(lǐng)域,致力于為企業(yè)提供全業(yè)態(tài)用工聚合服務(wù)方方案,法律等方面為平臺及合作客戶進行全方位的合規(guī)風(fēng)控,并借助數(shù)字互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動全行業(yè)企業(yè)發(fā)展。針對多個垂直行業(yè),如:電商、外賣、家政、家裝、零售、物流倉儲等,億鑫酬攜手屬地合作伙伴輸出行業(yè)整體解決方案服務(wù)平臺。