山東互聯(lián)網(wǎng)家政平臺(tái)(2024更新成功)(今日/解密)，大谷家庭服務(wù)還提供了健全的從業(yè)保障機(jī)制，包括員工制模式、定期培訓(xùn)、定制化保險(xiǎn)，讓服務(wù)提供者（從業(yè)人員）更加安心、放心地工作。

山東互聯(lián)網(wǎng)家政平臺(tái)(2024更新成功)(今日/解密)， 、云家政：企業(yè)服務(wù)平臺(tái)家政版的去哪兒云家政并不嘗試?yán)@過線下中介，而是旨在為家政帶來管理效率的提升和業(yè)務(wù)增量——從這個(gè)角度說，云家政可以認(rèn)為是家政版的去哪兒，差別只在不為線上中介導(dǎo)流。作為一個(gè)家政服務(wù)平臺(tái)，云家政要服務(wù)的人員有兩類：一是有家政需求的用戶，另外一個(gè)是沒有能力實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)化的傳統(tǒng)家政。

今年春節(jié)前，沙市區(qū)家政線上服務(wù)平臺(tái)正式上線。目前，平臺(tái)已入駐企業(yè)110家（含個(gè)體工商戶），入駐個(gè)人334人，累計(jì)用戶4418人，累計(jì)訪問人次1.53萬次，累計(jì)訂單量已達(dá)486單。沙市區(qū)靈活就業(yè)人員龔堂章在廖子河路經(jīng)營換鎖門店已有30多年。昨日，他高興地說：“沙市區(qū)家政線上服務(wù)平臺(tái)啟動(dòng)后，為家政行業(yè)提供了一個(gè)免費(fèi)宣傳平臺(tái)。以后，在平臺(tái)上就可接單，我們小商戶再也不用為生意發(fā)愁了。”

山東互聯(lián)網(wǎng)家政平臺(tái)(2024更新成功)(今日/解密)， 在 B 端，云家政為家政提供識(shí)別器和一套 CRM 系統(tǒng)，一方面方便對(duì)家政人員信息采集，另一方面使得商家與平臺(tái)、商家與商家之間的信息系統(tǒng)可以對(duì)接。在 C 端，云家政將合作商的服務(wù)人員信息聚合呈現(xiàn)，提供對(duì)服務(wù)者的搜索、預(yù)約和線上，業(yè)務(wù)涵蓋保潔、育兒、看護(hù)、月嫂、保姆等幾大類。云家政現(xiàn)在的收入基本靠收家政的保證金，基于家政門店，云家政希望能解決他們信息標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化的問題。

發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，是穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)內(nèi)需、促發(fā)展的有力舉措。今年以來，沙市區(qū)人社局搭建“沙市區(qū)家政線上服務(wù)平臺(tái)”，讓家政行業(yè)的靈活就業(yè)群體“不出門”就能找到崗位、居民“不出門”便可享受便民服務(wù)，充分挖掘出就業(yè)潛力，有效推動(dòng)“家門口”就業(yè)舉措落地落實(shí)，助力荊州創(chuàng)建全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市。沙市區(qū)家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于2023年8月建成，建筑面積達(dá)4000平方米，已吸引23家企業(yè)入駐，其中6家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要開展家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、育嬰員、保育員、收納整理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，17家家政服務(wù)企業(yè)主要從事家政服務(wù)、保潔保姆、清洗消毒、收納整理、家電維修、室內(nèi)空氣治理、搬家服務(wù)等業(yè)務(wù)。

山東互聯(lián)網(wǎng)家政平臺(tái)(2024更新成功)(今日/解密)， 就在剛剛進(jìn)入尾聲的這個(gè)濕熱夏季，張進(jìn)峰沒想到自己也能體驗(yàn)到“日薪高千元”的感受，這是從業(yè)十年來從未有過的經(jīng)歷。作為一個(gè)家電維修師傅，張進(jìn)峰過去數(shù)年間跟隨一個(gè)家政，駐扎在小區(qū)門口，接一接附近社區(qū)的維修單子，每年入夏偶爾被派去清洗空調(diào)，日子就這么如流水一般過去了。家政本身也不太在意維修師傅，他們更多精力放在更賺錢的月嫂、育兒嫂身上，但因?yàn)橐?guī)模做不起來，也發(fā)愁怎么才能壯大隊(duì)伍。直到去年，張進(jìn)峰所在的家政經(jīng)過一系列、保證金繳納、全套培訓(xùn)等流程，通過考試入駐了互聯(lián)網(wǎng)家政服務(wù)平臺(tái)——58同城到家精選，厚積薄發(fā)，從今年立夏開始，訂單一直處于應(yīng)接不暇的狀態(tài)，忙碌的那段時(shí)間，張進(jìn)峰周末每天能完成7-8單空調(diào)清洗，高日薪達(dá)到千元。

家政經(jīng)紀(jì)人會(huì)對(duì)家政員進(jìn)行招聘審核、崗前培訓(xùn)、面試安排等前期安排，在合同簽署之后還會(huì)做以矛盾調(diào)解、后續(xù)換人或解約等工作。這一系列流程從很大程度上就保障了家政阿姨的信譽(yù)水平與工作技能的標(biāo)準(zhǔn)化。需要注意的是家政經(jīng)紀(jì)人與阿姨來了之間并不是雇傭關(guān)系，而是合作關(guān)系，阿姨來了扮演的是提供平臺(tái)、撮合雇傭的角色，從而獲取傭金盈利。