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河南修面服務(wù)(產(chǎn)品)(2024更新成功)(今日/熱點(diǎn))

作者:[195p4r] 發(fā)布時(shí)間:[2024-05-18 01:49:36]

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河南修面服務(wù)(產(chǎn)品)(2024更新成功)(今日/熱點(diǎn)), 踐行精準(zhǔn)服務(wù)之路邁出堅(jiān)實(shí)步伐打造鹽田特色的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)模式眾所周知,福利中心的老人眼神弱、記憶差,走錯(cuò)樓層和房間的現(xiàn)象時(shí)常有發(fā)生。為方便老人識(shí)別,該中心采用了老人記憶深刻的顏色、手勢(shì)、動(dòng)物、花卉作為標(biāo)識(shí)物,分樓層、分區(qū)域設(shè)計(jì)制作了不同功能、不同內(nèi)容、不同顏色的導(dǎo)示牌、制度牌、門卡、床頭卡、服務(wù)要素、溫馨、值班牌、一覽表、告示欄、文化墻、宣傳欄等。強(qiáng)烈的視角沖擊,不僅有效的方便了老人生活,營(yíng)造了精神文化氛圍。也形成了一道獨(dú)特的風(fēng)景線。這是該中心探索精準(zhǔn)服務(wù)的一個(gè)縮影。

要說鹽田的好,生活在年輕人可能先想到的是美麗的海濱棧道,亦或是鹽田區(qū)獨(dú)有的“好山好水好空氣”。然而,對(duì)于日暮晚年的耄耋老者來說,生活在鹽田大的好,無(wú)疑是這里體貼入微的養(yǎng)老服務(wù)。2009年,剛剛起步的鹽田區(qū)社會(huì)福利中心,養(yǎng)老床位150張,僅有入住老人80余名,養(yǎng)老護(hù)理員9名,養(yǎng)老護(hù)理員持證上崗率為0,醫(yī)療基本空缺,設(shè)施簡(jiǎn)陋,全年收入不足100萬(wàn)元,是深圳一家沒有申報(bào)等級(jí)的公辦社會(huì)福利機(jī)構(gòu)……起步晚,基礎(chǔ)差!這是鹽田區(qū)社會(huì)福利中心剛剛成立時(shí)的真實(shí)寫照。然而,經(jīng)過幾年的努力和發(fā)展,該中心度和美譽(yù)度不斷提升,逐漸成為全市管理和服務(wù)好的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。中心年收入突破500萬(wàn)元,員工工資收入、福利待遇得到明顯提升;老人入住率、床位利用率常年保持在98%以上;連續(xù)年褥瘡發(fā)生率為0,22項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)93%以上;養(yǎng)老護(hù)理員持證上崗率為,流失率低于1.5%;被選為全國(guó)第批23家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位,成為廣東省兩家、深圳市一家入選全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位。福利中心頤養(yǎng)院也成長(zhǎng)為全市管理和服務(wù)好的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。3月24日,全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)單位現(xiàn)場(chǎng)會(huì)也將在鹽田召開。

河南修面服務(wù)(產(chǎn)品)(2024更新成功)(今日/熱點(diǎn)), 與此同時(shí),該中心還建立了信息化的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理信息系統(tǒng),該系統(tǒng)包括基礎(chǔ)、檔案、人事、接待、居住、庫(kù)存、收費(fèi)、報(bào)表、護(hù)理、醫(yī)療、藥政、餐飲、短信、捐贈(zèng)、資產(chǎn)、決策等24個(gè)管理子系統(tǒng),為日常管理提供了全面、科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),為入住老人帶來了更方便、更有效的服務(wù)。該中心還對(duì)檔案進(jìn)行規(guī)范化管理。制定了檔案管理九項(xiàng)制度,對(duì)歷年的公文、人事、服務(wù)、病歷、影像、實(shí)物等檔案資料實(shí)現(xiàn)了分門別類的整理、裝訂和歸檔;建立完善的醫(yī)療護(hù)理管理制度、工作流程、搶救措施、應(yīng)急預(yù)案;建立了老人健康檔案、病歷檔案;積極推行醫(yī)療護(hù)理級(jí)查房制。

體制機(jī)制改革之后,區(qū)福利中心實(shí)現(xiàn)了由行政化向市場(chǎng)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)變,為其帶來了一系列的制度紅利。經(jīng)過幾年的發(fā)展,該中心逐漸成為全市管理和服務(wù)好的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,年收入突破500萬(wàn)元,員工工資收入、福利待遇得到明顯提升,老人入住率、床位利用率常年保持在98%以上,養(yǎng)老護(hù)理員持證上崗率為,流失率低于1.5%。

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