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選擇擅長(zhǎng)的領(lǐng)域繼續(xù)答題?為什么有人顯老,有人顯年輕?酒店管理專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)的基本路線,適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第的,德智體美等全面發(fā)展的一批具有大學(xué)文化的高技能應(yīng)用型專門人才。酒店管理專業(yè)要求學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論,酒店、餐飲與旅游基礎(chǔ)知識(shí),具備酒店基本管理與服務(wù)能力。學(xué)生畢業(yè)后主要去各類高星級(jí)酒店從事基層管理及餐飲、客房服務(wù)工作。能力要求具有誠(chéng)信、堅(jiān)毅的品格和敬業(yè)、負(fù)責(zé)的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有較高的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和自學(xué)能力、進(jìn)取創(chuàng)新意識(shí);
*新咨詢-百色酒店游泳池廠家(2024更新成功)(今日/優(yōu)品), 餐飲不需要你有太高學(xué)歷,而客房就不一樣了,相對(duì)于餐飲更注重一些學(xué)歷與外語。建議不要倒餐飲, 要么 前廳 要么 客房 要么行政部門。我一共呆過了3家大型5星級(jí)酒店 老總清一色的出身前廳或者客房。餐飲出身的老總沒有。從目前的大形勢(shì)來看,亦是如此。客房一類的管理層需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比餐飲要多。從性別角度來看: 男性比女性更為吃容易勝任管理層。你去看看有哪個(gè)酒店行業(yè)的老總是女的 你就會(huì)明白 為什么酒店里面女老總這么少了。PS:酒店類中層 以上的管理層 年薪大部門在10W以上。
本專業(yè)突出技能培訓(xùn),技能訓(xùn)練。、主要課程康樂服務(wù)與管理。各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務(wù)人員;各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、店、賓館的商務(wù)部門從事市場(chǎng)、情報(bào)、信息服務(wù)等工作。
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