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具備外置高頻鼾聲聲音傳感器；具有生物感應啟停功能，連接血氧信號后即可開始數據記錄及存儲。15鼻腔測壓儀1耳鼻喉科用，可實時顯示測量中患者鼻呼吸壓、流量曲線，分別觀測；可顯示鼻閥塌陷指數；可進行鼻阻塞程度分級。16眼球震顫描記儀1耳鼻喉科用，可進行視頻頭脈沖試驗：用于評估半規(guī)管的功能；可進行頭脈沖試驗+凝視試驗+反向眼偏斜：快速鑒別外周和中樞的急性前庭綜合征；可在視覺參與和視覺剝奪條件下進行測試，具備數據收集及回顧功能；頭脈沖抑制實驗：測試前庭功能保留情況，確定是否存在殘存的前庭功能。

具有運動誘發(fā)監(jiān)測器，對皮層、神經根、外周和深部神經進行運動誘發(fā)電位檢測，判斷運動傳導通路是否受損；有可供選擇的多種功能線圈；36多關節(jié)等速力量測試評估訓練系統(tǒng)1用于人體各主要關節(jié)的肌肉力量測試、評估和訓練；可、進行等長，等張，等速，向心、離心和被動多種運動模式下的測試和訓練；可進行視覺生物反饋力量訓練；

適用于骨科術后康復、運動損傷康復、神經系統(tǒng)康復、老年及肥胖患者康復。38仿生腿1用于多種活動訓練輔助，坐/立變換，前步態(tài)及靜態(tài)平衡，優(yōu)化步態(tài)及爬樓梯訓練；通過對驅動調節(jié)達到互動干預的治果；增加肢體功能、行走能力和功能性運動能力；適用于骨科康復、神經康復、老年康復及運動損傷。

自媒體平臺（頭條號、百家號、一點號、搜狐號、企鵝號、大魚號等），26,0000+閱讀曝光量；15期采購指南有效刺激50，000+人次目標觀眾；20個用戶行業(yè)，326個用戶交流群，覆蓋工程師、采購決策人、老板等；50位專業(yè)呼叫團隊，60,000直邀潛在觀眾；10位主力核心買家團隊，邀約8000家采購需求商；聯合展商和核心買家共同邀約觀眾參觀，設置邀約獎勵制度，更精準的觸達目標群體·大數據支撐 精準定向邀約建立大數據共享中心，擁有50余固定呼叫中心團隊，整合14年沉淀的食品、紡織、服裝、醫(yī)藥、建筑、制造業(yè)等600，000+條數據庫，對專業(yè)買家進行問卷，一對一邀請，深入了解市場需求，保障信息數據的實時更新、準確和鮮活，并將產業(yè)鏈上、中、下游供需雙方的需求統(tǒng)一納入數據中心管理，進行服務和貿易配對，10名主力核心買家團隊，針對VIP特邀買家計劃，重點挖掘有明確采購需求或采購計劃的行業(yè)管理高層及專業(yè)人士，根據買家采購要求，預先篩選出匹配的供應商，并量身定制 1 對 1 買家專場采購會，精準邀約，精準匹配，快速、地達成交易。

邀請勞務人員服務外包供應商進行報價。備注：只針對人力資源管理服務費單價（人民幣70元/人/月）進行報價，統(tǒng)一報出有效的人力資源管理服務費報價，且不得超過人力資源管理服務費高限價，否則將作無效處理。學校購買人力資源服務人員，是指通過中介機構人力資源，按照有關規(guī)定招聘并與其簽訂勞動合同的合同制人力資源服務人員。學校購買人力資源服務人員崗位數，由各公辦學校每年根據實際情況，提出數量計劃，經有關部門研究審核批準后確定。學校購買人力資源服務人員的經費實行月薪發(fā)放辦法。學校購買人力資源服務人員的工資包括實發(fā)工資、社保費用、稅費、意外險。人力資源服務人員工資標準應滿足茂名市新低工資標準要求。遵守憲法和法律法規(guī)；熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；初中教學人力資源服務人員須具有本科及以上學歷和相關學科教師資格證，小學、特殊教育學校、幼兒園教學人力資源服務人員須具有大專及以上學歷和相關學科教師資格證；