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精選對(duì)比,河北正規(guī)的中外聯(lián)合辦學(xué)方案(2024已更新)(今日/優(yōu)評(píng))

作者:[198397] 發(fā)布時(shí)間:[2024-05-22 01:13:51]

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但我國(guó)國(guó)情目前還沒有太多的企業(yè)真正愿意介入到學(xué)校的辦學(xué)之中??梢哉f,企業(yè)的選擇是非常重要的,是企業(yè)培養(yǎng)階段的關(guān)鍵。各高校應(yīng)選擇在行業(yè)中有代表性、先進(jìn)性的企業(yè),要有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。這些企業(yè)還應(yīng)有極高的社會(huì)責(zé)任感和企業(yè)道德。但目前,國(guó)內(nèi)具備這些條件的企業(yè)不是很多,個(gè)別先進(jìn)的企業(yè)都追求以效益為目標(biāo),不會(huì)花費(fèi)太多時(shí)間和經(jīng)歷在人才培養(yǎng)上。一些中小型的企業(yè),為了發(fā)展,儲(chǔ)備后備人才,愿意和高校進(jìn)行合作進(jìn)行人才聯(lián)合培養(yǎng),但生產(chǎn)技術(shù)和管理模式不是太先進(jìn)。當(dāng)然,企業(yè)在實(shí)施計(jì)劃過程中也有需求,學(xué)校應(yīng)考慮企業(yè)的要求。因此,建議國(guó)家制定相應(yīng)的企業(yè)鼓勵(lì)政策。另外,針對(duì)“卓越計(jì)劃”的培養(yǎng)目標(biāo),要構(gòu)建以培養(yǎng)學(xué)生的能力為核心的課程體系。

精選對(duì)比,河北正規(guī)的中外聯(lián)合辦學(xué)方案(2024已更新)(今日/優(yōu)評(píng)), 推進(jìn)中外合作辦學(xué)增量提質(zhì)。鼓勵(lì)高校引進(jìn)世界大學(xué)合作舉層次以上的辦學(xué)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目,推進(jìn)在福州濱海新城開展高水平中外合作辦學(xué),辦好與新加坡國(guó)立大學(xué)合作辦學(xué)項(xiàng)目。引進(jìn)境內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)與高校合作建立科研機(jī)構(gòu)、高新特人才與技術(shù)孵化基地,探索建立高校對(duì)外技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)援助等合作新機(jī)制。到2030年,力爭(zhēng)引進(jìn)世界大學(xué)來閩舉辦2所具有獨(dú)立法人資格的高水平大學(xué),合作舉辦10所非獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)(級(jí)學(xué)院),中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目總數(shù)達(dá)80個(gè)以上。

比如,在推薦研究生方面提供單獨(dú)通道,或者參加研究生考試時(shí),制定特殊政策,無疑能極大地激勵(lì)學(xué)生參加“卓越計(jì)劃”學(xué)習(xí)的積極性。高校和企業(yè)都要正視“卓越計(jì)劃”實(shí)施過程中出現(xiàn)的這些問題,并努力尋求適當(dāng)?shù)慕鉀Q方法。各高校應(yīng)根據(jù)各自的辦學(xué)特色,研究制定切實(shí)符合本校特色和實(shí)際的“卓越計(jì)劃”人才培養(yǎng)目標(biāo),以確保“卓越計(jì)劃”在工科材料類專業(yè)的順利實(shí)施,促進(jìn)工程教育改革和創(chuàng)新,全面提高我國(guó)工程教育人才培養(yǎng)質(zhì)量。本學(xué)年在市教育局掛帥下,我們先后對(duì)考試智慧星的高英語復(fù)習(xí)教學(xué)進(jìn)行了教學(xué)調(diào)研。主要形式有聽課,參與備課組教研活動(dòng),與被聽課教師、學(xué)校反饋意見等。本次教學(xué)調(diào)研時(shí)間長(zhǎng),覆蓋面廣,主題突出。

精選對(duì)比,河北正規(guī)的中外聯(lián)合辦學(xué)方案(2024已更新)(今日/優(yōu)評(píng)), “卓越計(jì)劃”要建設(shè)一支具有一定工程經(jīng)歷的高水平專、教師隊(duì)伍。專職教師要具備工程實(shí)踐經(jīng)歷,有計(jì)劃地參與企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目或研發(fā)項(xiàng)目,其中部分教師要具備一定年限的企業(yè)工作經(jīng)歷。教師要從企業(yè)聘請(qǐng)具有豐富工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員擔(dān)任。校內(nèi)和企業(yè)雙導(dǎo)師制度的建立,優(yōu)化校內(nèi)教師隊(duì)伍,提高教師工程實(shí)踐能力,發(fā)揮企業(yè)導(dǎo)師優(yōu)勢(shì),可以促進(jìn)學(xué)生工程實(shí)踐能力順利開展。校內(nèi)導(dǎo)師由專業(yè)教師擔(dān)任,全面負(fù)責(zé)學(xué)生的理論課教學(xué)。校外導(dǎo)師由聯(lián)合培養(yǎng)單位技術(shù)人員擔(dān)任,主要負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)踐、企業(yè)項(xiàng)目、專題設(shè)計(jì)和畢業(yè)實(shí)踐等環(huán)節(jié)的教學(xué)、指導(dǎo)和研討。但多年以來,多數(shù)高校都向高學(xué)歷、高學(xué)位方向發(fā)展,老一輩具有很強(qiáng)工程實(shí)踐能力的教師已退居線或基本退休,個(gè)別能力強(qiáng)返聘到原工作崗位,但數(shù)量極少。

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