推薦:亳州省心的巨立電梯訂制(2024更新中)(今日/資訊),巨立電梯股份有限公司(**代碼:833481)成立于2002年3月12日,專注電梯制造與服務(wù)領(lǐng)域十八年,擁有電梯制造、安裝、改造和維修A級資質(zhì)。
推薦:亳州省心的巨立電梯訂制(2024更新中)(今日/資訊), 12月14日消息,近日巨立電梯股份有限(證券簡稱:巨立股份證券代碼:833481)控股股東張和濱向蘇州銀行股份有限昆山支行和江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限蘇州分行質(zhì)押2550萬股。張和濱550萬股質(zhì)押股份,用于擔(dān)保巨立電梯股份有限向蘇州銀行股份有限昆山支行申請借款人民幣1000萬元。另張和濱2000萬股質(zhì)押股份,用于擔(dān)保巨立電梯股份有限向江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限蘇州分行申請借款人民幣1500萬元。據(jù)挖貝網(wǎng)了解,在本次質(zhì)押的股份中,2550萬股為有限售條件股份,其中550萬股,質(zhì)押期限為2017年11月16日起至2020年11月15日止,另外2000萬股,質(zhì)押期限為2017年11月07日起至2019年11月07日止,占總股本24.64%。據(jù)了解,董事長兼總經(jīng)理張和濱為巨立股份控股股東,累計(jì)質(zhì)押股數(shù)(包括本次)2550萬股、占總股本24.64%。本次股權(quán)質(zhì)押系股東張和濱為其控股的巨立電梯股份有限自身融資提供擔(dān)保,不會(huì)對生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生影響。此次股權(quán)質(zhì)押后,張和濱累計(jì)質(zhì)押股數(shù)為2550萬股,占總股本的24.64%,如巨立電梯股份有限不能按時(shí)還款,不會(huì)導(dǎo)致控股股東與實(shí)際控制人發(fā)生變化。
6月21日,巨立股份發(fā)布2016年年度報(bào)告。年報(bào)顯示,該2016年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3.86億元,同比增長45.29%,實(shí)現(xiàn)歸屬于所有者的凈利潤2487.17萬元,同比增長29.06%。對于凈利潤增長,主要是承接訂單和發(fā)運(yùn)訂單的增長。公開資料顯示,巨立股份于2015年9月1日掛牌新板,主營電梯的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售、安裝、改造、維修、保養(yǎng)。
推薦:亳州省心的巨立電梯訂制(2024更新中)(今日/資訊), 挖貝網(wǎng)資料顯示,巨立股份經(jīng)營范圍包括:電梯制造、銷售、安裝、改造、維修、保養(yǎng);電梯配件、金電器、停車設(shè)備、電控設(shè)備、自動(dòng)化倉儲(chǔ)設(shè)備及成套配件批發(fā)、零售;建筑機(jī)電設(shè)備安裝、改造及維修;相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)咨詢服務(wù);自營和代理各類商品的進(jìn)出口業(yè)務(wù);貨運(yùn)代理服務(wù)。
巨立股份自推出“巨立云”服務(wù)平臺(tái)以來,在產(chǎn)品安全監(jiān)管方面屢獲好評,榮獲“昆山市2015年安全生產(chǎn)企業(yè)”稱號,昆山日報(bào)3月26日也在頭版對“巨立云”安全管理做了專題報(bào)道。
推薦:亳州省心的巨立電梯訂制(2024更新中)(今日/資訊), 梯云物聯(lián)電梯物聯(lián)網(wǎng)有哪些優(yōu)點(diǎn)? 對電梯的關(guān)鍵部件實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測,當(dāng)系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)部件異?;蚪咏褂脡勖鼤r(shí),自動(dòng)發(fā)出預(yù)告信息,在故障發(fā)生之前風(fēng)險(xiǎn),通過預(yù)測性維保消除故障隱患大幅度,降低故障發(fā)生率。 遠(yuǎn)程監(jiān)控功能是整體解決方案的保障。 對遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)進(jìn)行有效采集、監(jiān)測、管理,方能實(shí)現(xiàn)對即時(shí)信息的管控,確保巨立云4.0的運(yùn)行無憂?! ∶颗_(tái)電梯從次啟動(dòng),便自動(dòng)生成了專屬健康檔案和維保診斷報(bào)告。預(yù)設(shè)保養(yǎng)時(shí)間、節(jié)點(diǎn)提醒,實(shí)時(shí)記錄反饋維保人員維護(hù)電梯時(shí)的每一流程,確保維保工作開展更準(zhǔn)時(shí),更細(xì)致,更。
巨立為員工提供多樣化的學(xué)習(xí)平臺(tái),我們提供的學(xué)習(xí)計(jì)劃涵蓋眾多領(lǐng)域,包括項(xiàng)目管理類、專業(yè)技能類、技術(shù)類和營銷類培訓(xùn)等。這些計(jì)劃旨在加強(qiáng)共同的運(yùn)營模式,促進(jìn)協(xié)作和跨文化知識(shí)共享,確保現(xiàn)有人才及未來管理人員的發(fā)展。巨立致力于培養(yǎng)者,我們會(huì)定期考核團(tuán)隊(duì),我們大力,從組織內(nèi)部培養(yǎng)未來的者。巨立為員工提供各種職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),有完善的職業(yè)發(fā)展通道,包括橫向發(fā)展、縱向發(fā)展,巨立根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃建立管理類、技術(shù)類發(fā)展通道,確保員工能在組織中承擔(dān)更具挑戰(zhàn)性的角色。