到家家政服務推薦，總部將提供統(tǒng)一的營銷和品牌塑造方案，幫助合作伙伴快速拓展本地市場，打造品牌效應。

買社保、提供心理輔導員工制推進家政員職業(yè)化“2月上旬準客戶咨詢量200多人次，訂單量同比增長近15%，我們已經供不應求了。”2月16日，智通到家總經理周家勇告訴記者，每年春節(jié)后復工，都是業(yè)務忙的時候，的月嫂顏士嫻也表示，手上的訂單已經排到2023年年底了。廣東智通到家家庭服務有限創(chuàng)立于2011年，是智通人才連鎖集團旗下的家庭服務品牌，同時也是家政服務標準化試點單位。自2016年開始，智通到家就在業(yè)內實行員工制管理模式，目前擁有700多名專業(yè)護理師，其中員工制家政員近200名。與家政員簽訂勞動合同或服務協(xié)議，購買社保，根據(jù)評價與考核發(fā)放工資，提供豐富的心理輔導、健康理療、休閑活動、旅游等福利，并全程維護家庭服務人員的勞動權益，同時對雇主服務全程跟進、兜底，設有“訪”，由專崗人員對服務進行回訪、家訪以及滿意度回訪。

做非平臺的直營模式倒可以嘗試，好慷在家、輕喜到家這類直營模式會慢慢成為主流，只有如此才能深入到履約環(huán)節(jié)保證服務質量，贏得用戶。同時未來消費者對家政服務人員的要求勢必會越來越高，在專業(yè)技能之外還會要求形象氣質、文化水平，畢竟誰不想來個靚妹，家政服務就不再是簡單的體力勞動了。暢想下未來，當你需要一個保潔服務時，來的是一個本科學歷的年輕靚妹，用戶體驗不又是往前走了一大步嗎?小河運營筆記，：小河運營筆記，人人都是產品經理專欄作家。物流平臺運營專家。本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產品經理，未經許可，禁止

在深圳奔波了20多天后，劉蕓發(fā)現(xiàn)似乎只剩下仲裁或者起訴這條路。但請律師都得花小10萬元，她已經沒錢起訴了。劉蕓去申請法律援助，卻因為當初簽署的那張加盟協(xié)議，被專業(yè)人士告知，這屬于失敗，不在法律援助范圍內。倒是她管理的這些家政阿姨可以申請法律援助和勞動仲裁，可仲裁的對象不是輕松到家，而是她們這些加盟商。

不得不說，潔當家的家政品牌加盟優(yōu)勢真的太明顯了！首先，潔當家有著豐富的行業(yè)經驗。他們在家政領域摸爬滾打多年，深諳行業(yè)規(guī)則和市場需求。這種經驗積累讓他們能夠提供更專業(yè)、更貼心的服務，讓顧客真正感受到家的溫暖。其次，潔當家的加盟模式非常靈活。他們不僅提供全方位的培訓和支持，還根據(jù)每個加盟商的實際情況量身定制合作方案。這種個性化服務讓我感覺非常貼心，也讓我對潔當家的未來充滿信心。再者，潔當家的服務質量也是一流的。他們的員工都經過嚴格的篩選和培訓，確保能夠為顧客提供高質量的家政服務。同時，潔當家還注重服務創(chuàng)新，不斷推出新的服務項目，滿足顧客日益多元化的需求。后，潔當家的品牌形象也是吸引我加盟的重要原因之一。他們注重品牌建設和口碑營銷，讓顧客一提到家政服務就能想到潔當家。這種強大的品牌影響力無疑會為我?guī)砀嗟目土骱蜕虣C?？偟膩碚f，潔當家的家政品牌加盟優(yōu)勢讓我印象深刻。如果你也在尋找一個可靠的家政品牌加盟機會，不妨考慮一下潔當家。我相信，加入潔當家一定會讓你的家政事業(yè)蒸蒸日上！

當前，一些互聯(lián)網(wǎng)家政平臺已探索與公安、衛(wèi)生等部門合作，引入互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。58到家有關負責人稱，將上線人臉識別及阿姨定位系統(tǒng)，確保家政人員人證真實，實時服務質量。數(shù)據(jù)的挖掘和應用正在展開。比如，一些家政平臺上線“上戶下戶”確認系統(tǒng)，將平臺與用戶、勞動者之間數(shù)據(jù)連通，捕捉需求，細分服務。