泉州品牌萍姐好物購平臺零售店(市場驅(qū)動,2024已更新)萍姐好物購,百貨業(yè)態(tài)區(qū)域品牌優(yōu)勢強勁,2021年百貨收入恢復正增長。公司以百貨業(yè)務(wù)起家,主要品牌包括重慶百貨和新世紀百貨兩大,在重慶地區(qū)具有較強的品牌優(yōu)勢。2019年以前百貨業(yè)務(wù)營業(yè)收入規(guī)模維持相對穩(wěn)定,2016-2019年復合增長率為0.%;2020年會計政策調(diào)整,對公司聯(lián)營模式下的收入采用凈額法確認(即根據(jù)商品出售價格按一定比例獲取傭金,百貨業(yè)務(wù)營收規(guī)模降至2億元,同時業(yè)務(wù)毛利率也因此大幅上升至679%。2021年公司推進“高化戰(zhàn)略品牌非購”三大平臺建設(shè)推動銷售增長,疊加2020年基數(shù)影響,百貨業(yè)務(wù)實現(xiàn)營收219億元,同比增長49%,毛利率為634%,相比同業(yè)公司處于較高水平。百貨區(qū)域品牌優(yōu)勢建立堅實壁壘,線下經(jīng)營調(diào)整&線上數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻發(fā)展?jié)摿Υ髽I(yè)態(tài)齊頭并進,穩(wěn)扎穩(wěn)打有望持續(xù)增長

分地區(qū)來看,公司主營華南地區(qū),2022年收入占比達633%;2023Q1利潤改善顯著。天虹股份全國連鎖零售公司為中外合資的全國連鎖零售企業(yè),成立于1984年,實控人為國資委,主營百貨超市購物中心等業(yè)態(tài),同時,公司推進線上線下一體化的商業(yè)模式,實現(xiàn)全門店全業(yè)態(tài)全流程數(shù)字化覆蓋,并形成“到店+到家”的融合零售。公司2022年營收為1225億元/yoy-17%,歸母凈利潤20億元/yoy-426%,主要由于下公司全***店均存在一定程度的停業(yè)和閉店,疊加減租政策影響。分業(yè)態(tài)來看,公司主要分為超市和購百兩大業(yè)態(tài),其中購百2022年憑借369%的收入占比,貢獻618%的EBITDA。2023Q1實現(xiàn)營業(yè)收入384億元/yoy-23%,實現(xiàn)歸母凈利潤億元/yoy-239%,主要由于上年同期公司出售“天虹微喔”股權(quán)確認收益5億元,正向影響同期凈利潤約79億元。截至2022年底,公司已進駐廣東江西湖南福建江蘇浙江北京川共計8省/市的35個城市,共經(jīng)營購百102家(含加盟管理輸出6家超市門店119家(含超市30家,面積合計逾466萬平方米,自有物業(yè)面積占比約13%,達61萬平方米。

教育行業(yè)底部困境反轉(zhuǎn),關(guān)注業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型掘金底部機會,K科業(yè)務(wù)剝離,業(yè)務(wù)調(diào)整已基本完成。關(guān)注教培業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型教培板塊在手現(xiàn)金充沛,目前主要圍繞職業(yè)教育素質(zhì)教育硬件直播帶貨等方向轉(zhuǎn)型;2-教育/超市/出境業(yè)底部有望迎拐點公司管理層質(zhì)地,依托相對重疊的用戶群體,轉(zhuǎn)型新業(yè)務(wù)存在一定孵化磨合期,但商業(yè)模式跑通后有望快速起量釋放?！半p減”政策落地后,各教培公司關(guān)停剝離K科培訓業(yè)務(wù),目前整體業(yè)務(wù)調(diào)整已基本完成,出國留學成人考培素質(zhì)教育等非K9業(yè)務(wù)構(gòu)筑基本盤。

創(chuàng)新發(fā)展階段014-至今公司逐步拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù),2014年合資設(shè)立舒適家居公司,開拓智能家居業(yè)務(wù);2016年商社汽貿(mào)等家公司注入重百,公司正式完成大業(yè)態(tài)布局。2022年股權(quán)激勵方案落地,公司主業(yè)有望進一步增長。2020年商社集團混改落地,物美步步高兩大集團戰(zhàn)略入股,賦能公司發(fā)展。同年加速籌建馬上消費平臺及保理公司,并于次年上線。

泉州品牌萍姐好物購平臺零售店(市場驅(qū)動,2024已更新)，2023Q1公司實現(xiàn)營業(yè)收入5億元,同比下降18%,實現(xiàn)歸母凈利潤74億元,同比增長194%。目前,公司主要經(jīng)營百貨超市電器和汽車貿(mào)易等業(yè)務(wù)經(jīng)營,擁有重慶百貨新世紀百貨商社電器商社汽貿(mào)等品牌,截至2022年底,公司在重慶地區(qū)收入占比達97%。重慶百貨重慶地區(qū)百貨零售歷經(jīng)風雨,發(fā)展成為重慶地區(qū)百貨。營收情況經(jīng)營情況有所好轉(zhuǎn)。而根據(jù)公司中報業(yè)績預告來看,預計2023Q2實現(xiàn)歸母凈利潤16-96億元,同比增加13%-18%,預計依托零售業(yè)整體恢復性增長,同時馬上消費貢獻收益,帶來利潤大幅增長。公司2022年實現(xiàn)營業(yè)收入18億元,同比下降140%,歸母凈利潤83億元,同比下降16%,主要由于宏觀環(huán)境下行消費市場疲軟重慶高溫限電等嚴峻形式;公司前身為1920年創(chuàng)立的寶元通,1950年在寶元通百貨公司的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為國營,并于1992年正式成立為重慶百貨大樓股份有限公司。

2023年9月起,盒馬美團在部分三線城市開始落點折扣店,不再滿足于一二線城市的自我掙扎,探索下沉,似乎是未來線下折扣店發(fā)力的重要賽道。2024年,隨著消費市場的持續(xù)演變和消費者對于價格敏感度的增加,線下折扣店預計將迎來***的發(fā)展機遇。這一趨勢的形成,既得益于新零售業(yè)態(tài)的蓬勃興起,也離不開傳統(tǒng)商超在變革中尋求的新出路。預計2024年,線下折扣店市場規(guī)模將實現(xiàn)雙位數(shù)增長,特別是在三線城市,折扣店模式將因其高性價比而迅速占領(lǐng)市場份額。

關(guān)于中國消費是在升級降級還是分級,有很多討論。恩格爾系數(shù)即食物支出金額與總支出金額的比值,一般隨著收入的增加而減少。在人口總量沒有明顯變化的情況下,食物商品的消費額相對固定,消費總量不會有大的波動。食品比例的下降對應(yīng)的是升級品類的提升。即使是在影響嚴重的2020年,人均可支配收入仍有1%的實際增長。品質(zhì)類消費增長主要有兩方面原因一是消費升級。經(jīng)濟在增長,人們收入在增加,消費也會呈現(xiàn)不斷升級的特點。20多年來中國的恩格爾系數(shù)下降趨勢明顯,每一個百分點的變化,對應(yīng)的都是上萬億的消費,對品質(zhì)升級類商品的影響巨大。二是恩格爾系數(shù)下降。從長期和總體來看,一定是升級的。

餐飲收入端縮減致期間費率上行,降本提效成果將在2023年顯現(xiàn),期間費率看,因員工和租金中部分成本剛性,因此在收入端縮減的情況下,2022年員工和租金成本占占收入的比重對比2019年有所上升。其中,海倫司員工成本占比增加較多主要系計提股權(quán)激勵股份支付費用5億元左右;食材成本占比相對可變,2022年占比同比2019年提升幅度不大,約1-2pct,其中奈雪和海底撈改革措施顯著,同比2019年下降。租金占比同比下降主要系公司新店盡量簽純扣點租約,提效成果顯著。但因在下持續(xù)推進降本提效政策,如提高扣點租金合同占比加大臨時工使用比例等舉措,抵消部分影響,2022年員工成本占比對比2019年約+2%~+6%,租金成本占比對比2019年約+1%-3%。

在今年服務(wù)消費在線下逐漸占據(jù)主導的環(huán)境下,購物中心發(fā)展情況更好。根據(jù)贏商大數(shù)據(jù),2022年底,全國購物中心存量項目達5685個,面積達03億平方米。購物中心是近年來成長較快的線下消費業(yè)態(tài),百貨公司切入購物中心擁有資源優(yōu)勢。2017-2022年數(shù)量面積CAGR分別為16%14%。這意味大量存量百貨商業(yè)需進行調(diào)改,以滿足線下消費者對餐飲等服務(wù)業(yè)態(tài)的需求。對消費者而言,購物中心的服務(wù)業(yè)態(tài)占比高于百貨,而百貨主要聚焦零售業(yè)態(tài)。購物中心服務(wù)占比高,且更適合“逛”,符合線下消費“體驗感”需求,近年來發(fā)展速度較快。

公司混改方案確認歷經(jīng)多年,2019年6月25日正式落地。公司混改意愿一直較為強烈,2016年重慶百貨曾試圖通過定增引入戰(zhàn)略,向物美步步高重慶華貿(mào)發(fā)行,募資49億元,終方案因不符合再新規(guī)而未能施行。2017年10月,公司公告重大事項停牌,系控股股東重慶商社正在籌劃與公司相關(guān)聯(lián)的混改重大事項,擬引入戰(zhàn)略者推進混改進程,后由于時機不成熟終止籌劃。本次混改方案公告于2018年4月9日,商社集團以公開征集方式引進兩名持股分別為45%10%的戰(zhàn)略者,并于2019年6月21日正式確認物美集團與步步高為戰(zhàn)投方?；旄耐瓿珊笾貞c市國資委物美集團步步高對商社集團的持股比例分別變?yōu)?5%45%10%,無任何一個股東能夠單獨實現(xiàn)對商社集團和公司的實際控制?；旄姆桨?019年6月混改塵埃落定,物美和步步高入局,增強內(nèi)展活力混改激發(fā)經(jīng)營活力,帶動管理能力提升,實現(xiàn)資源互補和業(yè)務(wù)協(xié)同股權(quán)激勵方案落地,期待國企改革紅利釋放